Wij zijn er voor de werknemers maar ook de werkgevers.
Kijk gerust tussen de vacatures of er iets interessants tussen staat. Zo niet, neem dan zo spoedig mogelijk contact met ons op zodat we op zoek kunnen gaan naar een passende baan gericht naar jouw toekomst.
Reageer op een van de openstaande vacatures of neem rechtstreeks contact op.
We gaan in gesprek en plannen zo snel mogelijk een afspraak online of op locatie.
Je krijgt op basis van wat er uit het gesprek is gekomen een baan naar je wensen.
Jezelf aanmelden maakt je nog geen medewerker bij ons. We sturen je enkel wat meer informatie op en gaan vervolgens samen kijken waar we je kunnen plaatsen.
Uiteraard gaan we goed om met je gegevens.
Met het achterlaten van je gegeven ga je direct akkoord met ons privacy statement.
Je kunt je op verschillende manieren aanmelden bij Partners For All.
Allereerst kun je een kijkje nemen bij onze openstaande vacatures. Op onze website staat een overzicht met openstaande vacatures. Hier kun je op reageren en je gegevens achterlaten. Zo weten wij gelijk waar je interesses liggen. Wij nemen contact met je op en nodigen je uit voor een vervolggesprek. Na dit gesprek nemen wij direct contact op met onze klant om je voor te stellen. Soms is het nodig nog een gesprek met de klant te voeren, wanneer dit niet nodig is kunnen we gelijk doorgaan met de procedure. Zodra er goedkeuring is van de klant kun je, wanneer dit voor jou ook mogelijk is, direct van start gaan.
Via onze portal kan je zelf je uren invullen en bijhouden. Hier zijn verschillende constructies voor. De meest voorkomende constructie is dat jij als werknemer de uren invult, en de werkgever deze goedkeurt. Dit gaat allemaal zeer gemakkelijk. Belangrijk om je uren op tijd door te geven, zodat je werkgever deze op tijd kan accepteren en wij er voor zorgen dat je salaris tijdig uitbetaald wordt. In enkele gevallen vraagt de werkgever ons ook de uren goed te keuren. Hier zijn wij natuurlijk accuraat in, zodat je je salaris altijd tijdig zult ontvangen.
Binnen de uitzendwereld worden er verschillende constructies aangehouden. De 2 meest voorkomende zijn uitzenden op Fase A, B en C en werving & selectie.
Wanneer je begint in Fase A kun je maximaal 52 gewerkte weken in deze fase blijven werken. Bij een onderbreking van 6 maanden begint Fase A opnieuw. Hierna kom je in Fase B, in deze fase kun je maximaal 6 contracten krijgen in maximaal 3 jaar. Hierna volgt Fase C. Hier kom je op onbepaalde tijd bij het uitzendbureau in dienst.
Bij werving & selectie werkt het anders. Je komt, na de proefperiode, direct bij de werkgever in dienst. Het eerste contract is vaak voor onbepaalde tijd. Hierna is het aan de werkgever om te bepalen wanneer er een vast contract mogelijk is.
Ja dit is mogelijk. Vooral in de sector horeca is het mogelijk alleen in het weekend te werken. Ben je op zoek naar een bijbaan voor een aantal uur in de week? Bekijk een van onze openstaande vacatures. Mocht er geen gewenste vacature tussen staan kun je je ook aanmelden voor een open sollicitatie.
